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人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
真に必要な人材を採用するための支援を行ないます。 |
社員の定着率アップだけでなく、会社の業績にも寄与する職場環境の改善を支援します。 |
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就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
労働・社会保険事務の手続き代行や、労働・社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
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毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
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新たな退職金制度の構築、又はすでに運用している制度の見直しを行ないます。 |
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| 労使協定 |
| 事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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