|
|
|
人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。 |
真に必要な人材を採用するための支援を行ないます。 |
社員の定着率アップだけでなく、会社の業績にも寄与する職場環境の改善を支援します。 |
|
就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。 |
労働・社会保険事務の手続き代行や、労働・社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。 |
人事労務に関する様々な相談に対応します。 |
|
毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。 |
助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。 |
公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。 |
|
新たな退職金制度の構築、又はすでに運用している制度の見直しを行ないます。 |
|
 |
>> 用語一覧へ |
| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
 |
〒612-8342 京都府京都市伏見区久米町636-3葵ビル2F TEL：075-644-5515 FAX：075-644-5516 |
| ©金原社会保険労務士事務所 |
shoshiki078.docx
shoshiki078.pdf