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労働者派遣業許可申請サポート

 

平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法により、労働者派遣業の許可基準に関しては、派遣労働者のキャリア形成に配慮した教育訓練や安全衛生法上義務付けられた教育訓練の実施体制の整備が加えられ、また就業規則における、派遣契約終了時の派遣労働者に対する措置等の規定内容も基準に加えられた為、派遣業の許認可取得時にも、それらのポイントは厳しくチェックされるようになりました。
更に、平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法により特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別は廃止され、これまで特定労働者派遣業の届出しか行っていなかった事業所も、新たな許可基準(当分の間、小規模派遣元事業主の暫定的な配慮措置あり)に基づく一般労働者派遣業の許可の取得が必要となりました。
それら煩雑な一般労働者派遣業の許可取得の手続きを、最も効率の良いアプローチにて、できるだけ省略化した工数で申請ができるよう全面的にサポートします。

 

【支援内容(プロセス)】
  1. 要件確認
  2. 書類作成サポート(定形書式は提供)
  3. 提出代行
  4. 現地調査立会い
  5. 労働者派遣業許可証交付