金原社会保険労務士事務所

人事評価制度
導入支援

人事評価制度のない企業の方向けに制度の導入から支援します。

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採用支援

真に必要な人材を採用するための支援を行ないます。

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職場環境
改善支援

社員の定着率アップだけでなく、会社の業績にも寄与する職場環境の改善を支援します。

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就業規則作成
・改定支援

就業規則の新規作成、改定の支援を行ないます。

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労働・社会保険事務受託及び相談対応

労働・社会保険事務の手続き代行や、労働・社会保険事務の手続きに関する相談対応を行ないます。

人事労務に関する様々な相談に対応します。

毎月の給与計算・賞与計算の代行を行ないます。

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助成金申請支援
及び手続き代行

助成金の申請の支援や、役所への手続きを代行します。

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年金の相談
・手続き代行

公的年金の相談や、手続きの代行を行ないます。

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退職金制度
構築・見直し

新たな退職金制度の構築、又はすでに運用している制度の見直しを行ないます。

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労働者派遣業
許可申請サポート

煩雑な労働者派遣業の許認可取得をサポートします。

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お知らせ

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人事労務ニュース

2024/04/16 業務災害で死亡や休業が発生した場合に提出が求められる死傷病報告
2024/04/09 今すぐ確認したい転倒災害の現状と防止対策
2024/04/02 今年も4月より始まった「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーン
2024/03/26 労働基準監督署の「定期監督等」において違反件数が多い項目
2024/03/19 労働者数が50人以上の事業場で求められる労働安全衛生法上の対応

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旬の特集

2024年10月からの社会保険の適用拡大

2024年10月、週所定労働時間が20時間以上の短時間労働者が社会保険に加入する企業の範囲が、厚生年金保険の被保険者数51人以上の企業にまで拡大されます。そこで、今回の社会保険の適用拡大について押さえるべき点についてとり上げます。

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

2024年4月のお仕事カレンダー

今月は新入社員が入社し、総務担当者にとっては入社に伴う書類を提出してもらうなど多くの業務が重なる時期になります。社内でコミュニケーションを取り業務の調整をしながら進めていきましょう。

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

労働基準監督署の役割と労働局との連携

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、労働基準監督署の役割と労働局との連携をとり上げます。

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

おすすめ書式

労働条件通知書[パートタイム・有期雇用労働者用](2024年4月対応版)

これはパートタイム・有期雇用労働者を雇入れた際・更新する際に交付する労働条件通知書です。2024年4月より就業場所・業務の変更の範囲、更新上限の有無・内容を明示する必要があります。

shoshiki805.docx

shoshiki805.pdf

知っておきたい！人事労務管理用語集

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労使協定

事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集

｜　労働基準関連　｜　労務管理　｜　雇用均等・両立支援　｜　安全衛生　｜　労働保険　｜　社会保険　｜　

有期雇用労働者の育児休業や介護休業について

育児休業・産後パパ育休・介護休業を取得できる有期雇用労働者の範囲をわかりやすく解説したリーフレット
重要度：★★★★
発行者：厚生労働省
発行日：2024年1月

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